Es el sistema más novedoso de distribución y mercadeo, está basado en la recomendación, de “boca a boca”. Brinda grandes beneficios a todas las personas con deseo de poseer un negocio propio.
Nuestro sistema de compensación posee amplias ventajas; para participar en él no es necesaria experiencia, ésta se compensa con el estudio continuo.
En Naturalbesa, la edad, los títulos universitarios, la situación económica y la condición social no son un límite para la realización de nuestros sueños, nuestro sistema ofrece grandes beneficios que no poseen otros negocios.
Muchas personas desean los beneficios financieros que una empresa de mercadeo en red puede proporcionar y a pesar de que algunas lo logran, muchas otras nunca ha experimentado los beneficios económicos, esto es porque la mayoría de las personas que se unen son de tiempo parcial, no tienen experiencia en ventas y no creen que puedan construir un grupo grande, por lo anterior NATURALBESA creó un plan de compensación que les permite a los distribuidores de poca o ninguna experiencia y de tiempo parcial alcanzar el éxito, mientras que al mismo tiempo, se balanceó una gran oportunidad para aquellos que quieren construir un ingreso dedicando tiempo completo.
Todos los ejemplos e ilustraciones de ingresos contenidos en el Plan de Compensación de la empresa, que se mencionan en el Manual del Distribuidor Independiente, tienen propósitos ilustrativos y explicativos únicamente.
El propósito es mostrar cómo funciona y cómo se realiza el cálculo de los pagos del Plan de Compensación. De ninguna manera dichas explicaciones o ilustraciones representan ejemplos actuales e históricos de Distribuidores Independientes o grupos específicos de los mismos. Dichos ejemplos e ilustraciones no son proporcionados como expectativas típicas para los Distribuidores Independientes o miembros del grupo.
Tampoco tienen el propósito de sugerir que los logros de este tipo son fáciles de conseguir e inclusive posibles bajo determinadas circunstancias. No se puede esperar por parte de ningún Distribuidor Independiente, que siga en forma precisa cualquier diagrama o configuración.
El grupo de Distribuidores Independientes al que se hace referencia en el presente documento puede ser superior o inferior a los casos hipotéticos mostrados. El éxito de cada Distribuidor Independiente depende de sus esfuerzos individuales.
Para que el enfoque sea ayudar a otros Distribuidores Independientes que no tengan inicialmente tantas habilidades para reclutar solo podrá patrocinar 4 distribuidores a primer nivel y el resto los colocará con algún Distribuidor Independiente de su descendencia al que considere más conveniente.
Para participar del plan de compensación de Naturalbesa es necesario efectuar una compra mínima mensual,quees el requisito básico e indispensable, ya que al hacer esta compra se activan los beneficios económicos de nuestro plan de compensación, la compra mínima mensual puede ser de 220 puntos de volumen personal en ordenes normales ó de 200 puntos de volumen personal en el sistema de auto envío.
a) Margen Comercial: 20% de descuento del precio público sugerido, 25% de ganancia sobre su inversión.
b) Por excedente de ventas: Al comprar producto por más de la actividad requerida mensual, el excedente se te compensará con el 30% del Valor negocio de dicho excedente. Dichos compras puedan ser efectuadas por sus clientes preferentes en algún punto de venta o por la página WEB de Naturalbesa.
Este bono se otorga al distribuidor que haya efectuado la afiliación al nuevo distribuidor. Dicho bono será de $350.00 pesos cuando se efectué la activación del paquete de inicio, este bono se paga de forma semanal.
Este club está compuesto por 21 Distribuidores Independientes que te permiten ganar dinero bastante rápido y de una forma sencilla, integrado por ti (1) y 4 personas que conozcas, ellas serán lo que llamamos Primer Nivel si esos 4 Distribuidores invitan a otros 4 a participar, esos Distribuidores Independientes (16) formaran parte de tu segundo nivel.
Este bono se centra en lo que la mayoría de las personas pueden hacer, y recompensa con el 5% del valor negocio de las compras personales del primer nivel para lo cual tienes que estar activo y con un 30% del valor negocio de las compras personales de todo el segundo nivel de su red, para poder tener derecho a esta compensación tiene que estar activo y tener 2 activos a primer nivel, esto con compresión dinámica, los que no están activos no cuentan cómo nivel y pasan al nivel superior que se encuentra activo.
Observe como con un pequeño grupo de 4 personas y cada una afilian a 4 y todos ellos activos en el mes puedes tener ingresos entre $8,000.00 a $9,000.00.
Éstas son solo estimaciones para efectos de cálculo y no es en ninguna forma una promesa o compromiso por parte de NATURALBESA, aquí losresultados dependen de tu esfuerzo.
a) Bono infinito por volumen de grupo a partir de calificar PLATINO se otorga un 3% del volumen del grupo, a calificar RUBÍ 6% y al calificar ESMERALDA 9%. Este se cobra en los grupos con nivel menor al calificado por el distribuidor y el porcentaje que le corresponde es la diferencia entre el porcentaje alcanzado y el que obtenga la línea descendente, considerando desde tu primer nivel. Para calificar se basa en una tabla con un volumen en puntos a alcanzar mensual y el pago es en la misma frecuencia, dichos cálculos son diferenciales basados en la siguiente tabla:
VG= Volumen de Grupo. Se aplica la regla 70-30 para calificación a cada uno de los niveles.
Al llegar a los 4,200 puntos de volumen de grupo llegas a calificar con el nivel de PLATINO y te haces acreedor de un bono del 3% sobre el valor negocio del grupo, aquí ya no estamos hablando de volúmenes personales sino de grupos completos, calculados por la diferencia de nivel entre tú y tu grupo calificado de primera generación.
Por ejemplo vamos a sacar el cálculo con el siguiente dibujo:
Del grupo 1 ganas el valor negocio total del grupo por el nivel que tienes (9%) menos el nivel del grupo (3%) por lo que recibirías el 6% de dicho grupo.
Del grupo 2 ganas el valor negocio total del grupo por el nivel que tienes (9%) menos el nivel del grupo (0%) por lo que recibirías el 9% de dicho grupo.
Del grupo 4 ganas el valor negocio total del grupo por el nivel que tienes (9%) menos el nivel del grupo (6%) por lo que recibirías el 3% de dicho grupo.
b) Bono de liderazgo por reclutamiento: Este bono se paga semanal y consiste en premiar a los líderes por apoyar a los distribuidores de su línea descendente, los montos de dichos bonos son $250.00 al ESMERALDA, $150.00 al RUBÍ, $100.00 al PLATINO en la línea de auspicio donde se haya reclutado el nuevo distribuidor.
c) Bono generacional del 2% a partir de nivel ESMERALDA o mayor de hasta tres generaciones de “ESMERALDAS”.
El bono es el 2% del valor negocio del grupo 4 que es el ESMERALDA de primera generación, del 2% del grupo 6 que es esmeralda de segunda generación y 2% del grupo 7 que es ESMERALDA de tercera generación, por lo que se paga muy bien a profundidad para los grandes líderes. Dicho bono se paga mensualmente.
b) Pool de 2% para DIAMANTES. El pool se forma del 2% del valor negocio total de la compañía y se repartirá a los calificados DIAMANTES o mayores de manera proporcional al volumen aportados con base al volumen total de los calificados, cabe mencionar que si un DIAMANTE tiene un Calificado Diamante en su línea descendente el volumen aportado por él no contará para el DIAMANTE de la línea ascendente y se tomará el volumen solo de los grupos no calificados. Este bono se paga cada bimestre. (Febrero, Abril, Junio, Agosto, Octubre, Diciembre).
c) Pool de 1% para DOBLES DIAMANTES. El pool se forma del 1% del valor negocio total de la compañía y se repartirá a los calificados DOBLES DIAMANTES de manera proporcional al volumen aportados con base al volumen total de los calificados, cabe mencionar que si un DOBLE DIAMANTE tiene un calificado en su línea descendente el volumen aportado por él no contará para el DOBLE DIAMANTE de la línea ascendente y se tomará el volumen solo de los grupos no calificados. Este bono se paga trimestralmente (Marzo, Junio, Septiembre y Diciembre).
Estos valores son como ejemplo y no estamos asegurando ningún ingreso determinado.
Todos los pool son por separado y puedes participar en cada uno de ellos si cumples con los requisitos estipulados, estos se reparten proporcionalmente según el volumen que tus grupos tengan en relación con los demás negocios calificados.
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